Bonjour!
On ne le perd pas brutalement, mais on le perd. J'avais chez moi à un certain moment quelqu'un qui venait de
finir son contrat de travail, et je luis prêtais une chambre. Quand il a perdu son
emploi, il a eu 3 mois (je crois)
pour faire ses valises.
Dans la mesure où l'on ne cotise pas au chômage, ce n'est pas une injustice. Du moins c'est comme ça que j'avais
compris la chose.
Bon, on ne va pas épiloguer ad vitam. Je résume MON expérience:
- J'ai changé de
visa et suis passé d'un
visa de travail à mon visa permanent.
- Je me souviens qu'à l'époque, la personne qui s'occupait des ressources humaines étrangères m'avait dit
que je devrais désormais payer la cotisation chômage, du moins je crois que c'était ça, et ça me semblait
logique vu que désormais je ne pedrais pas le droit de rester au Japon même si je perdais mon travail. Vu que c'est une
multinationale, on peut supposer qu'ils sont plus que d'autres au courant des lois.
- Je me souviens aussi avoir constaté une légère baisse de mon "手取", le reste ne changeant pas, bien évidemment.
Combien, je ne me souviens plus. Peut-être quelques centaines ou quelques milliers de yens, quelque chose d'insignifiant
en tout cas, en comparaison de mon
salaire, et c'est probablement pour cette raison que je ne m'en souviens pas.
- Maintant, il faut voir que ceci est assez ancien, que les règlements ont pu changer entre temps, etc...
Pascal[/COLOR]